13+1 Komment!!? Vásároljunk 1 -TOTÓ -t. Ha megütjük a főnyereményt, alapitunk egy igazi NŐ és Családbarát munkahalyet!!

KR: Amennyire tudom, a versenyt az a cég nyerte, amelyre a legtöbb szavazat érkezett a dolgozóktól, szóval lehet, hogy csak mi voltunk a legszorgalmasabbak :D Nem mondom, hogy jobb munkahely, mint bármely másik, mert ez is csak egy tipikus multi, de nekem nagyon szimpatikus, ahogyan a kismamákhoz viszonyulnak. Odafigyelnek arra, hogy a kismamák ne maradjanak ki semmilyen rendezvényből, bárhol, bármikor szívesen látják a gyerekeket is (pl. péntek déltuán, ha apuka elutazik, 1-2 órára nyugodtan bejöhet a gyerkőc), és ha visszajönnek dolgozni, a HR a lehetőségekhez képest minél jobb helyet igyekszik találni. Lehetőség van részmunkaidőre is, és sok a családi program. Persze itt is, mint mindenhol máshol, nagyon sok múlik a közvetlen főnökön, ha ő nem segítőkész, akkor lehet, hogy a fentiekből semmi sem igaz... Ez nem egy álommunkahely, itt is megvannak a szokásos negatívumok, csak szerintem az ilyen "apróságok" miatt szavaztak a dolgozók. (Pl. alig várom a 2010-es nőnapi rendezvényt :D)

Kedves Namaree és mindenki más! Ha a díjazott cégek valamelyikénél dolgoztok, megtennétek, hogy bővebben megosztjátok velünk, miért jobb a ti munkahelyetek, mitől lett nőbarát?

Az egyik díjazott cégnél dolgozom. A legtöbb dologban pont olyan, mint bármelyik másik multicég, de pl. a kismamaprogram nagyon jó, a cégnél a régióban Magyarországon a legmagasabb a gyesen levő nők aránya. Valószínűleg ezért is kaptak díjat.

nobarat? Mi?? a 12 oras munkaido 8 orasra bejelentve szombatok beiktatasaval es este meg bedolgozol?? HAHAHAHAHA szerintem nem letezik.. de ferfibarat is ritkan. max fonokbarat :-) ja, ha diplomad van, jobb ha sajat magad asod meg azt a bizonyos arkot, mert fiatal diplomas nokent (vagyis az interjun ezzel egyenlo: jol kepzett, es a rohadt ribanc meg szulni is akar majd) koszonjuk kedves majd ertesitjuk :-D hahaha..... TOLEM MINDIG MEGKERDEZTEK, HOGY AKAROK-E MOSTANABAN GYEREKET!!!!!!!!!!!!!!! MEGIS MILYEN ALAPON???? teljes csomor es hanyinger kerulget, ha allasinterjura kell mennem.

Cinimini, teljesen egyetértek! Ha 8 óra a munkaidőm, akkor az miért tart 9-19-ig, fél órás ebédszünettel? Miért kell szabadkozva elnézést kérni a szabadság kiírásakor?És miért kell nekem úgy munkát választani, hogy mi lesz az a hely, ahová gyerek után visszavesznek? Egyik "kedves" beszólás így hangzott (ffi szájából): "azért akar szülni, hogy ne kelljen dolgoznia". Értem én, akkor tessen elmenni szülni, és szoptatni helyettünk, addig meg majd mi csóváljuk a fejünket az "ingyenélő" pasikon, elvégre gyereket meg "muszáj" előbb-utóbb vállalni! Nagyon nehéz összeegyeztetni a gyereket a munkával, én úgy vélem. De pl. ugyanígy megérne egy misét a próbaidő is: januárban kitettek, találtam másik melót, aztán onnan tovább álltam, mert ott volt az ominózus, "a munkaidő 8 óra, 9-19-ig, a ti érdeketekben, hogy többet tanulhassatok" -kevesebre jött ki az óradíjam mint a mekiben.. Most vagyok egy helyen, újabb 3 hó próbaidő. Azaz: januártól júliusig nem kellene betegnek lenni, sem szabadságot kivenni... mert nem illik próbaidő alatt. Aztán meg azért fogják homlokukat ráncolni, mert "nézd, letelt a próbaideje azóta csak szabin van"? :))) Mindegy, amint úgy gondoljuk nálunk gyerek lesz, munkát meg majd ehhez igazítom -más mód nincs, max. nem lesz jacht-unk az Adrián.

Én nem tudom milyen a legjobb munkahelyek, tanárnő vagyok rengeteg női kolleginával, ...hát!!!!!!!!!. Azt tudom: ha jó a házassága, akkor nagyon rendes mindenki, ha nem, akkor....nagyon, de nagyon....Én szeretek tanítani, szeretem a gyermekeket, és sok szépet kapok tőlük, s nekem nagyon jó a házasságom....

Hölgyeim! \"Az ábrándozás az élet megrontója! Mert kancsalul festett egekbe néz!\" Hosszu éveket dolgoztam, Női és Ffi főnökeim is voltak. Hát finoman fogalmazva /egyik kutya, másik eb/. Ha nő és gyermektelen, soha nem fogja megérteni (vagy nem akarja) miért fontossab a gyerek mindennél! De találkoztam olyannal is akinak gyermeke volt ,mégis kihajtotta volna a lelket az emberekből, csak a bevétel volt fontos semmi más!! Ha Ffi hát bizony aki hajlott az hamarossan csop. vez .lett.Jelenleg sajna nem vagyok \"aktiv\" dolgozó, de hallom a helyzet változatlan.Normális felfogással élve /ahol eszek, oda nem sz@rok!!/ Amiket leirtatok, mi lenne jó.\"Tul szép ahhoz hogy igaz legyen\"!! Bár teljessen normális elvárások. Hát én se s..et nyalni se /cekcuálni /nem fogok, csak azért, hogy dolgozhassak. Eddig sem tettem.Hát nem is kapok munkát már jó pár éve.

\"Az oktatásra fordított befektetés a mi esetünkben nagyon ritkán térül meg\"??? Hát ezt a középkori hozzáállás az egyetemen végig ott volt a levegőben. Egyébként nekem az a nőbarát munkahely, ahol elnézik, hogy a gyerekem és a családom még a valóban szeretett és érdekes munkámnál is fontosabb. Ahol nem néznek ki azért, ha nem vagyok 9-10 órát bent, ha elvégzem a munkámat. Ahol nem kell lelkiismeret furdalást éreznem, ha kiveszem a rendes szabadságom. Mert nagyon fontos a karrier és az önmegvalósítás, de mégiscsak azért dolgozom, hogy megéljek és nem fordítva. Az lenne a nőbarát, ha elterjedne a részmunkaidős foglalkoztatás arányos munkamennyiséggel, ha a gyerekrendelőbe nemcsak munkaidőben lehetne eljutni (egy nap szabadságra menve) két hónap várakozás után, és ha a férfiakat is hagynák élni a cégek, sorolhatnám még! Ha emberbarát munkahelyek lennének az éppúgy jó lenne a nőknek is, mi nem egy külön állatfaj vagyunk!

Sajnos, ezek üresen csengő szavak, ahogyan a cikkben is írva "vagyon". A legtöbb munkahelyen, ahogy a felső oktatásról és a doktori képzésről írottakat olvassuk, még azt sem tolerálják, ha egy nőnek egyetemi diplomája van. Főleg, ha magasabban képzett, vagy egy kicsit többet tud, mint férfi kollégái, esetleg főnökei. A szar fizetésről nem is beszélve. Nálunk az érettségizett férfikolléga többet keresett, mint én egyetemmel. Nevetséges! Én így jártam az előző munkahelyemen, ahol a főnökömnek 2 éves főiskolai, nekem 5 éves egyetemi végzettségem volt. A kirúgástól először az mentett meg, hogy szültem egy gyereket. Amikor a gyerek 2 éves korában, nagy sírás-rívások közepette visszamentem dolgozni, 6 órában, hogy a gyerekemért mehessek délután a bölcsibe, semmit nem néztek jó szemmel. Sem azt, hogy a gyerek egy fajta magabiztosságot adott, sem azt, hogy nem hagytam magam kihasználni, úgy mint korábban, sem azt, hogy szakmai kérdésekben vitatni tudtam a főnök véleményét, sem azt, hogy parancsszóra "nem mentem el szülni még egy gyereket", sem azt, hogy fizetésemelésért és prémiumért nem feküdtem le a főnökömmel, mint a kolléganőm. Nincs is már meg ez a munkahelyem, szerencsére. Mert, ha egy kisgyermekes anyának, a gyereke, a szakmai továbbfejlődés, háztartás mellett, ez a munkahely ára, akkor köszönöm nem kérek belőle!

Nem a cikkhez szolnek most, hanem ahhoz a gyomorgorcsot okozo : Mennyi segelyt kapok ha munkanelkuli leszek? meg mellette a csuszkas tablazat. Hat komolyan mondom, hogy meg annak is elveszik a kedvet akinek meg van munkahelye. Muszaj elore az ordogot a falra festeni es ennyire negativ, pesszimistanak lenni????

ja, és tapasztalatom szerint a nők sokkal lelkiismeretesebben dolgoznak, mint a férfiak

he-he, ez igaz, bár én most elég jól kijövök a csajokkal is:)

Nekem az a személyes tapasztalatom, hogy mindig jobban kijöttem férfi főnökeimmel, mint a hölgyekkel. Koleganőim között vannak olyanok, akik szeretnek rivalizálni, úgy érzik ők a legjobbak a szakmájukban. Aztán mit adott a jó isten, - mert én abszolút nem vagyok ilyen, pontosan elvégzem a munkámat, a többi már nem érdekel, mert jön az új téma arra koncentrálok - aki a legjobbnak tartotta magát, visszajött az anyaga, és újra kellett írnia. Azt a hisztit látnotok kellett volna. Hogy ővele, hogy ténhetett ilyen, pedig ő így meg úgy. Én nem szóltam semmit, szépen elköszöntem midenkitől és eltávoztam a szerkesztőségből. Nekem nem az a feladatom, hogy nyavíkolást hallgassak, főleg nem attól, aki a többi kolégáit semmibe veszi.